近期，LED照明市场可谓“风云四起”。一些中小企业成了“惊弓之鸟”，人人自危。与此同时，国际巨头飞利浦、欧司朗、三星均采取了应对措施以适应市场变化。
近年来，LED照明行业发展快速，企业扎推进入，随后，不少缺乏LED行业经验和片面看待市场的企业纷纷面临倒闭破产的窘境。有些企业老板抱怨：很多LED照明人才都是从传统照明、建材等领域转型而来的，对LED行业缺乏系统、专业的了解，加之整个行业缺乏职业训练体系，因而很难寻找到适合的经营管理人才，正可谓是“千军易得、一将难求”。那么，什么样的人才才是具备经营管理LED企业并能带其走出困境的“良将”呢?
1、方向把控。前些年，有家知名电器集团收购了一家已进入淘汰期的节能灯企业，结果由于对行业发展方向的研究不够深入、把控不够准确，造成该企业亏损巨大。由此可见，对于行业发展的深入研究与把控是颇为关键的。
2、产品掌控。要了解产品的定位及理念，需理清产品的基本理论和概念并联系实际情况做出细致分析;在实践中，应不断与其它企业产品进行比较，更加清晰了解自身产品的性能及优势。
3、销售方法。对销售市场和重点客户群体做出精准定位：是国外市场还是国内市场?是工程渠道还是传统渠道或是电商渠道?销售方法则应该是根据定位进行专业、贴心的销售服务。
4、学习能力。LED照明行业是目前发展较为迅速的产业之一，这对从业者学习能力及适应能力提出了较高的要求。从业者必须有优秀的自主学习及良好的社会适应能力，才能在“优胜劣汰”的市场中占有一席之地。
5、创新思维。行业竞争激烈、产品同质化严重，因此具有创新思维的人才才能跟上时代的步伐。创新思维不仅能使LED产品快速地更新换代，还可以创新商业模式，最终快速制胜市场。
随着全球LED市场需求的进一步加大，未来我国LED产业发展面临巨大的机遇和挑战，因此，行业内的“良将”就显得尤为珍贵。
