现今，品牌作为橱柜企业竞争的砝码，自然受到企业的“礼遇”，建设品牌是把打造品牌从书面转向实战，每走一步都必须小心，市场竞争是极为残酷的，它甚至不会给橱柜企业第二次机会。所以，橱柜企业必须先树立好正确的品牌价值观，其中企业家中的作用是至关重要的。
橱柜企业家树立强烈品牌意识
在大家都在感叹橱柜环境恶劣，市场萧条时，其实这是优质企业大显身手，快速发展的大好时机。关键就在于橱柜企业家对于企业的品牌化发展之路的方向把控。
有位业内人士曾说，橱柜企业老板的思路和坚持是企业发展的重要核心。未来的竞争是企业家的眼界和胸怀之争。对于一个有思想、有思路、懂坚持的企业家来说，在品牌建设方面，必须要有强烈的品牌意识。
同时在面临资金不足、人才缺乏、产品单一的情况下，善于把握时机，看清楚企业的优势和劣势，扬长避短。资金不足，可以融资;人才缺乏，可以引进和培养;产品单一，可以后期改善。这些问题的关键也都在于粗钢企业家的决策思路和坚持不懈。
橱柜品牌打造可走差异化之路
行业不景气，有的企业会自怨自艾，而有的企业会通过多种模式拓宽营销渠道，如提出差异化发展战略，加大品牌宣传、产品研发以及产品营销等方面的工作力度，从而迅速崛起。后者值得称赞，在面临恶劣的大环境，橱柜企业需转变当前现有的营销模式，提升营销和服务水平，打造出区域品牌。
当前，国内橱柜市场同质化现象严重，产品与产品之间差异化不明显，设计师与设计师之间盲目跟风。这一系列现象或多或少与人才缺乏脱离不了关系。比如，某橱柜企业没有出口贸易方面的部门，以及缺乏这方面的专业人才。导致不能与外国企业直接对接，只能通过第三方中间贸易商打交道，这在一定程度上影响着橱柜企业的未来发展。
橱柜企业要品牌升级，品牌要长久发展，必须重视人才的培养和引进。只有建设出一支有竞争力的核心人才队伍才能战无不胜攻无不取。
